Z世代・さとり世代の上司になったら読む本

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あなたのチームでは、新入社員や若手社員との世代間ギャップはありませんか？

働き方や考え方の多様化にともない、「若手は何を考えているのか分からない」など、世代間ギャップによる、コミュニケーションの問題に悩んでいる人が増えています。

チームワークを良くする為には、コミュニケーションの活性化が重要です。
この本では、コミュニケーションギャップが生じる時代背景や、
コミュニケーションにおける特徴の理解から、
若手社員の力を引き出すマネジメントスキルまで、実践で使える情報を多数掲載。
コーチングや心理学などの内容をベースに、誰もが実践しやすいように、本質的なことをシンプルにまとめております。

20代の「Z世代・さとり世代」と呼ばれる世代を部下に持つ中間管理職の方、若手のマネジメントに難しさを感じているリーダー世代の方。
部下が何を考えているのかよくわからない、コミュニケーションがうまくいかない、若手がすぐ辞めてしまうなどの課題をお持ちの方。

「若手世代との、世代間ギャップに悩んでいる」という全ての方におすすめの書籍です。

「中堅世代のみなさんにこそ、それぞれの多様な個性を活かして、楽しく働いてほしい」という著者の思いと願いが込められた1冊です。

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発行　翔泳社
形態　単行本（ソフトカバー）
販売開始日　2022年5月27日