拝啓  人事部長殿

拝啓 人事部長殿

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日本企業が抱える「閉塞感」をなくしたい。

一筋の想いを叶えるべく、新卒入社したトヨタを3年で退職した
サイボウズの髙木の想いを手紙形式で1冊にまとめました。

日本の人事制度の歴史や、各社の制度事例を学ぶ中で見つけた

「どうすれば会社は変わっていくことができるのか?」
「これからの組織に必要なものはなにか?」を全524ページにまとめた本です。

サイボウズは、「チームワークあふれる社会を創る」という理念のもと、100人100通りの働き方を実現しました。

皆さまはきっと「サイボウズだからできるんだよ」と思ったのではないでしょうか。

本書は、サイボウズの事例だけでなく、他社の人事制度改革についても記載されています。
日本中の人事部長の方、職場環境に悩まれているすべての方へ。
大企業の閉塞感をなくすためのアイデアが満載な1冊です。
この本をきっかけに、同じ理想を持った会社や世代を超えた仲間たちとチームワークを発揮し、閉塞感のない会社をつくる一歩を踏み出してみませんか?

■著者紹介
髙木 一史(たかぎ かずし)
サイボウズ人事本部 兼 チームワーク総研所属。東京大学教育学部卒業後、2016年トヨタ自動車株式会社に新卒入社。人事部にて労務(国内給与)、全社コミュニケーション促進施策の企画・運用を経験後、2019年サイボウズ株式会社に入社。主に人事制度、研修の企画・運用を担当し、そこで得た知見をチームワーク総研で発信している。

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発行 サイボウズ式ブックス
形態 単行本(ソフトカバー)
販売開始日 2022年06月17日

 

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